為進一步暢通分公司職工說事、議事、解事渠道，以凝聚職工、服務職工為出發點和落腳點，切實推進“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實踐活動走深走實、見行見效。3月26日，三合村分公司每月一次的“書記、經理接待日”如期進行。
當日，分公司書記、經理在三樓黨建室接待了熱費處5名職工代表，大家圍繞熱費系統的更新、人員的調整、部門之間工作的協調、電腦老舊等方面提出了需要解決的問題和意見建議。書記、經理認真傾聽、耐心記錄、一對一答復、現場可解決的當即給予了解決和答復；對一些需要后續推進的合理訴求，由專人負責建立問題清單，反饋給各相關責任部門，并逐一督辦落實。
三合村分公司通過開展書記、經理接待日活動，將職工急難愁盼問題化解在最基層，解決了員工的“關鍵小事”，通過有效地溝通，搭建起了公司與員工的連心橋，激發了員工為公司發展出謀劃策的熱情，拉近了職工與公司的距離。2024年第一季度，分公司書記、經理接待日活動共走進一線部門3個，為員工解決問題17個。
