為進一步加強人才梯隊建設,充分發揮技術骨干“傳、幫、帶”作用,三合村分公司“師帶徒”培養計劃已扎實有序開展六個月,取得階段性成效。

“師帶徒”培養從2025年8月開始啟動,分公司在電儀及管網檢修運行兩個重點專業領域結成了師徒對子。師父們結合分公司生產實際,精心制作課件,合理安排實操,從理論知識到實操技能傾囊相授,手把手指導徒弟熟悉業務流程、掌握技術要領。
教學內容涵蓋電力電子元器件選用與安裝調試,變頻器、可編程控制器、儀器儀表使用與維護,常見電器故障與診斷,以及熱力站內循環泵主要設備的運行維護,各類突發事件應急響應,庭院管網的精細化平衡調節與設備巡檢故障處理等方面。徒弟們虛心求教,勤學苦練,在師父帶領下深入生產一線,專業崗位技能水平不斷提升。

在培養學習過程中,電儀組徒弟黃天洋對變頻器學習頗有心得。師父孫英全為他系統講授了變頻器負載特性、輸出輸入電壓匹配、變頻器容量與電機容量的關系等內容,使他深刻認識到變頻器選型并非簡單的參數對照,要結合施工現場、環境條件、負載特點與安全冗余進行綜合判斷,為今后的實際運用奠定了堅實的理論基礎。
六個月結對培養期間,師徒雙方教學相長,互促共進。通過“真師父、真本領、真傳授”,青年員工技術水平穩步提升。此次“師帶徒”培養計劃的實施,既為青年員工搭建了快速成長的平臺,也為分公司技術經驗傳承和人才梯隊建設夯實了基礎。下一步,分公司將持續跟蹤培養效果,落實激勵機制,推動“師帶徒”工作常態化、長效化運行。