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公司年度工作考核完成

2015/1/27 16:31:20

2015年1月12日~15日,杜雄勇副董事長帶隊,黨委副書記張永、副總經(jīng)理吳利勤、武云、趙永強及企管部、財務部、總經(jīng)辦、黨辦、紀檢監(jiān)察室負責人、公司安全員等考核組成員,對公司所屬各部室、除供熱分公司外其他各下屬公司、項目部進行了年度考核,通過去現(xiàn)場看項目建設情況,集中聽取負責人述職報告,現(xiàn)場交流,評議打分,對各被考核單位進行了2014年度工作完成情況及2015年工作計劃的集中梳理、綜合考評,為公司理順考核體系、完善考核機制、探索實現(xiàn)科學發(fā)展高效管理奠定了基礎。
在對長途客運汽車站、公益項目部道路工程、物流園區(qū)、公租房項目、物業(yè)項目進行現(xiàn)場查看時,杜雄勇副董事長著重強調:這些關乎提升城市綜合功能的基本建設項目,我們必須要以;不僅肩負當下還要負責未來的意識去建設運營;要建立健全公司安全管理體系,全力推行安全責任制管理;各分子公司在完成好眼下工作的同時,要關注行業(yè)發(fā)展趨勢,思考自己未來發(fā)展方向。
杜雄勇副董事長表示:與上一年度相比較,各分子公司和項目部從管理上都有了顯著的變化。2014年,雖然受到了國家政策調整影響,但公司依托供熱、房地產(chǎn)、物流、物業(yè)等實體產(chǎn)業(yè),基本形成了;經(jīng)營多元化,業(yè)務拓展升級的集團化經(jīng)營格局。隨著國企改革的推進,城發(fā)如何在改革中發(fā)展,如何適應社會、市場化的要求,是城發(fā)企業(yè)管理亟待解決的課題。2015年,公司將繼續(xù)加強基礎管理建設,制定完善嚴謹、規(guī)范、科學的管理制度,強化執(zhí)行力,提升公司管理水平。
張永副書記說:;2014年度各部室、分子公司的工作完成的比較好,但2015年的工作計劃需要細化,各項制度和職能需要進一步健全。公司各部門要相互配合,積極促進工作完成。要加強政治、理論思想學習,提升服務意識,為公司管理水平的全面提高做好分內(nèi)的事。
吳利勤副總經(jīng)理針對供熱公司機關部室的工作提出建議:供熱是公司的支柱產(chǎn)業(yè),屬于可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)業(yè),供熱機關各部室要繼續(xù)扎實做好各項工作;發(fā)展無止境,公司雖然實現(xiàn)了由小到大、由弱到強的階段性目標,但需要在精細化管理的水平和程度上繼續(xù)提高,應增進新技術、新設備的應用,實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展;考核中對上一年度工作的總結梳理是必要的,更重要的是要對下一年度的工作提出科學、合理的規(guī)劃,畫出;路線圖;考核可以帶動各職能部門的工作,對每個部門重點工作進行評估,不能惟考核唯一工作目標,也不能只重視具體業(yè)務而忽視考核內(nèi)容的重要性,分子公司及部室在工作中要有整體、大局意識。
具體到部室的工作,吳利勤指出,安全生產(chǎn)部在實現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時,要考慮環(huán)保的要求,如何實現(xiàn)生產(chǎn)的既安全又環(huán)保;目前看,供熱二次管網(wǎng)的改造很有必要,今年要花上千萬元的資金進行,總工辦就要將這項工作放在戰(zhàn)略角度去考慮怎么做;能源部在考慮煤炭熱量的同時,也要考慮硫的問題;要增強服務意識,客服部關鍵要增強服務舉措,讓服務變被動為主動,把服務提高到政治高度,防范因供熱引發(fā)公共事件的發(fā)生;供熱監(jiān)察室要拓寬業(yè)務范圍,起到為一線部門保駕護航的作用。
趙永強副總經(jīng)理說,城發(fā)公司作為政府的融資平臺,按照國家政策剝離政府融資職能后,要轉型實現(xiàn)市場化經(jīng)營,首先須做實資產(chǎn)與業(yè)務板塊。特別是物業(yè)公司、物流公司要做實做強。物業(yè)公司要牢牢抓住公司承建的公租房小區(qū)和金城小區(qū)的物業(yè)服務,以現(xiàn)有5個小區(qū)作為根據(jù)地,逐步擴大經(jīng)營范圍;同時要苦練內(nèi)功和控制成本;物業(yè)服務工作不僅要態(tài)度好、服務好,而且質量好;為提高服務,員工收入可略高于同行業(yè)。公司物流園區(qū)工程投資大,建設期限長,融資成本大,要算好總賬,確保年收益大于年支出;要抓住物流主戰(zhàn)場,在整體布局和規(guī)劃上,增強競爭意識,為未來運營做足準備;物流是個薄利多銷的行業(yè),必須要有創(chuàng)新意識,找到高收入、高利潤的亮點;要積極利用好國家、地區(qū)關于物流稅收減免及產(chǎn)業(yè)支持政策。(文圖/張亞麗)

在康居家園現(xiàn)場檢查物業(yè)管理工作各項管理制度制定進程。

 

在陽光美居公租房小區(qū)了解情況。

 

在惱包物流園區(qū)聽工作匯報。

 

在長途汽車站工地聽負責人介紹情況。

 

在管網(wǎng)公司會議室聽述職報告。

 

聽分、子公司項目部負責人述職報告。

 

各分、子公司、項目部負責人現(xiàn)場評議打分。

 

現(xiàn)場投票。

 

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