為全面貫徹自治區總工會為了職工、服務職工、普惠職工的理念，順利推進職工醫療互助保障工作的開展，使城發職工早日受益。公司工會統一組織各分工會，開展了職工醫療互助保障行動的宣傳，凡是已參加城鎮職工基本醫療保險的16至60周歲的在職職工，都可以自愿的形式申請參加互助行動。互助行動幫助患病住院職工解決個人自付醫療負擔過重的困難，使職工在患病住院時，不僅享受基本醫療保險待遇，還可以得到互助行動給予的補助，從而減輕職工的經濟負擔。
職工醫療互助保障金為每人每年100元，經公司第三屆工會委員會研究通過，由公司工會為每位職工補助80元互助金，職工個人僅繳納20元互助金，就可以享受到每年最高25萬元的醫療補助。經過2個多月的宣傳報名及籌備工作，城發公司共2136名職工自愿參加了內蒙古職工醫療互助保障行動，互助項目于7月5日正式參保成功。
職工醫療互助保障行動是工會對在職職工提供的一項普惠、常態、精準性的服務，積極參與互助保障行動，為困難職工因病致貧增加了抵御風險的又一道防線。
